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hongkongdoll porn 花式司理最讨厌听到的一句话
发布日期：2024-08-24 05:42 点击次数：172
报告时hongkongdoll porn
教导：我刚刚有点事，把你刚才讲的再讲一遍吧。
内心OS: 啊？你难谈刚才不是在玩手机吗？
讲PPT时
教导：复返到上一页。
内心OS: 报废！
作念年终回来时
雇主：能不行简短详细一下。
内心OS:
作念的简短说魄力不法则，准备的不充分；
作念的太多说莫得要点，浮滥时辰。
PMO
PMO：下昼6.00 开一下花式分析会议。
内心OS: 一到放工就开会，主打一个不占用使命时辰
PMO：随即查验了，公共速即把文档补一下。
内心OS: 花式作念不好齐怪PM复旧不到位，花式作念的好，齐是他们良苦用心。
加班
居品行将上线，公共加一放工……
性爱巴士电影居品行将下线，公共加一放工……
确定还有其他目标，仅仅还莫得找到，公共加个班复盘一下！
教导
教导：这个花式很简短，很快就能完成。
内心OS: 花式是很复杂的，使命量很大，别再拍脑袋就说简短了，真的干不完，干不完！
教导：这个需求必须立即终结。
内心OS: 听到这句话意味着要加班了。斯须的需求变更可能会对花式产生严重影响，加多资本和延误程度。每个花式同心焦，然而时辰却只好这样多。
教导：预算不及，念念念念目标吧。
内心OS: 预算不及，我能念念什么目标？
你拿点钱吧~
教导：你是花式司理啊，你不干谁干？
内心OS：咱说要不涨点工资呢？
团队
团队成员：这个不是我的牵累/不是我的使命。
内心OS:
团队成员彼此推责，不肯主动使命，从而影响花式标告成进行。
花式司理就得四处救火，到处相似。
团队成员：咱们不需要规划表。
内心OS：花式处分的基础是经营、放手和实行。花式司理把规划齐作念好了，但是其他东谈主却不喜欢这些基自己分，作念事根柢不按照规划走。
团队成员：我没问题。
内心OS：淌若是真的没问题还好，可怕的是每次开会一问公共有莫得问题，齐说没问题。之后就会出现多样问题。
在你发现之前，他们是不会主动报告的。一问，他们就会说，认为这点小问题不是问题。但是小问题发展成大问题了啊！！！啊！！！
雇主
雇主：花式怎样脱期了？你怎样干的？
内心OS:
脱期的原因太多了，需求精深变更、资源不及、相似不畅、以至是策略变动、当然灾害齐有可能，不是只须脱期即是花式司理的错好嘛。
简直背锅大王，什么锅齐背了。
亲一又
亲一又：你们花式司理是不是可浪漫了，赚的还多？
内心OS:
靠！hongkongdoll porn
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